许锋说人事之职场必备《升迁秘笈》有声音频高清合集[MP3]百度云网盘下载

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资源名称：职场必备升迁秘笈

合集数目：37部

资源类型：自我提升

资源格式：MP3

资源大小：182.30MB

存储方式：百度云网盘

前语：

为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁？什么是职场发展的最大绊脚石？放眼职场，你一定会发现：有的人看似没有自己有能力，他却比自己升得快。

有的人看似没有自己勤奋，他却比自己升得高；有的人没有自己老实，却比自己升得频。在如战场的职场中，干活比别人多，业绩比别人好，老板却对你视而不见。

忙忙碌碌、汲汲营营，“35岁要成功！”“为什么升迁名单没有我？”成功的焦虑总是不断把人往前推，“我会不会落后别人了？”关于升迁与办公室竞争的种种疑惑，有最精辟的见解，让你对升迁有更深刻的体悟，也让你释怀去看所有升迁结果。

职场犹如冲天云梯，为了升职加薪，人们恨不得使出浑身解数，有野心的人都想往上爬，但能平步青云的人却屈指可数。虽说升职加薪诚可追，但要知升职秘诀价更高，知道这些懂的人都不说的升职方法，升职加薪？小CASE！

本次资源列表：

1[花絮]不是人力资源经理，为什么要学人力资源管理？.mp3

2[花絮]选才秘笈：赢在管理起跑线.mp3

3[花絮]育才秘笈：授人以鱼，还是授人以渔？.mp3

4[花絮]用才秘笈：强将手下无弱兵.mp3

5[花絮]留人秘笈：凝聚人心的艺术.mp3

6[免费福利]应聘你部门的候选人为何屡当“逃兵”？.mp3

7[选]如何识别并淘汰有口才没实力的“面霸”？.mp3

8[育]如何判断一个员工值不值得培养？.mp3

9[用]如何避免被下属牵着鼻子走？.mp3

10[用]如何给低绩效员工做反馈？.mp3

11[留]如果你团队里的90后一言不合提离职，应该如何留住TA？.mp3

12[选]如何配合HR猎取心仪的专业人才？.mp3

14[用]员工不接受绩效考核结果，怎么办？.mp3

15[用]一样的奖金，如何发出不一样的激励效果？.mp3

16[留]如何让新员工快速融入团队？.mp3

17[选]新项目开展在即，如何快速完成团队招聘？.mp3

18[育]如何把走过场的轮岗管培，变成团队核心骨干？.mp3

19[用]如何说话，才能对上90后的频道？.mp3

20[用]如何批评，才能让下属心服口服？.mp3

21[留]如何提高90后的转正率？.mp3

22[选]僧多粥少，应该提拔谁？.mp3

23[育]一对一谈话是最好的指导方式.mp3

24[用]如何提高一线员工的执行力？.mp3

25[留]公司内部突发变革，如何留住核心人才？.mp3

26[留]如何优雅地fire一个人？.mp3

27[选]如何寻觅新业务带头人？.mp3

28[育]如何通过有效反馈帮助下属成长？.mp3

29[用]从“一个亿”的小目标看如何帮助下属做目标管理.mp3

30[用]如何管理”绝不认错“的问题员工？.mp3

31[留]团队骨干人员去意已决，肿么办？.mp3

32[选]为什么总觉得HR给招的人不好用？.mp3

33[育]什么情况下要培训，什么情况下要培养？.mp3

34[用]团队讨论一潭死水，怎么办？.mp3

35[用]如何让下属心悦诚服地接受自己的意见？.mp3

36[留]员工威胁不加薪就辞职，咋办？.mp3

37[选]有经验的大专生VS一张白纸的本科生？.mp3

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